Naciones Unidas

¿Qué son las Naciones Unidas? 

La Organización de Naciones Unidas (ONU) es la mayor organización internacional que existe. Fue fundada en 1945, tras la Segunda Guerra Mundial, por 51 países que se comprometieron a mantener la paz y la seguridad internacionales, fomentar entre las naciones relaciones de amistad y cooperación, así como el promover el progreso social, la mejora del nivel de vida y los derechos humanos.

¿Cuáles son los miembros de las Naciones Unidas?

Actualmente, hay 193 estados miembros de las Naciones Unidas, y solo cinco países del mundo no forman parte: Kosovo, Osetia del Sur, República del Norte de Chipre, y República Árabe Saharaui y Transnistria. La Santa Sede participa como entidad observadora, mas no como miembro, porque considera que las funciones de la ONU son incompatibles con sus principios de no beligerancia. Por su parte, el Estado de Palestina, pasó de tener el mismo estatus que la Santa Sede a ser estado observador no miembro en 2012. Aunque esto no representa un cambio en su rol dentro de la ONU, es un progreso en su posición internacional.

¿Cuál es la función de la ONU?

La UN es una asociación de gobierno global que facilita la cooperación en asuntos como el Derecho Internacional, la paz y la seguridad internacional, el desarrollo económico y social, los asuntos humanitarios y los derechos humanos.

Los cinco pilares en los que se fundamenta la UN son:

1. El desarrollo sostenible.
2. La prevención.
3. La construcción de un mundo más seguro y mejor protegido mediante la innovación y el aprovechamiento de sus operaciones básicas.
4. El apoyo a los países en transición.
5. La colaboración con las mujeres y los jóvenes y en su favor. 

¿Qué es el Pacto Global o el Pacto Mundial de Naciones Unidas? 

El Pacto Mundial es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo. En la reunión anual del Foro Económico Mundial de 1999, el entonces Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, hizo un llamamiento a líderes empresariales para que se aliaran con la ONU para crear así un «impacto global» en cuestión de valores y principios compartidos. Así nació el Pacto Mundial de Naciones Unidas. 

El Pacto Global, o Pacto Mundial, es un instrumento de la ONU que insta a las empresas a incorporar en sus estrategias y operaciones los diez principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. El objetivo es fomentar la actuación en pro de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), contienen 169 metas que cada país debe cumplir antes del año 2030 para promover la prosperidad, sin descuidar la protección del ambiente. La finalidad es poner énfasis en la lucha contra la pobreza en todas sus formas, e implementar estrategias que promuevan el crecimiento.

¿Cuáles son los Principios Universales de las Naciones Unidas?

Derechos Humanos

Principio N.º 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.

Principio N.º 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.

Normas Laborales

Principio N.º 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.

Principio N.º 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.

Principio N.º 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.

Principio N.º 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Medio Ambiente

Principio N.º 7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

Principio N.º 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

Principio N.º 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción

Principio N.º 10. Las empresas e instituciones deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidos extorsión y soborno.

¿Cuáles son Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)?

En septiembre de 2015, la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y, con ella, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La Agenda es una llamada mundial para adoptar medidas que logren acabar con los grandes problemas del planeta: poner fin a la pobreza y a la desigualdad, alcanzar la igualdad de género y el acceso para todos a un trabajo digno, facilitar el acceso a servicios de salud y a una educación adecuada, proteger el medio ambiente y garantizar que todas las personas disfruten de paz y prosperidad.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible proporcionan a las empresas un marco universal y coherente para guiar sus contribuciones al desarrollo sostenible a nivel local e internacional. Están compuestos por 17 Objetivos y 169 metas que deben cumplirse antes de 2030, y están dirigida a todos los actores del planeta: los gobiernos, las empresas y sociedad civil.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son:

Objetivo 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

Objetivo 2. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.

Objetivo 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Objetivo 4. Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

Objetivo 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Objetivo 6. Garantizar la disponibilidad de agua, su gestión sostenible y el saneamiento para todos.

Objetivo 7. Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

Objetivo 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo pleno y productivo; y el trabajo decente para todos.

Objetivo 9. Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

Objetivo 10. Reducir la desigualdad en y entre los países.

Objetivo 11. Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

Objetivo 12. Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

Objetivo 13. Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

Objetivo 14. Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.

Objetivo 15. Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres; gestionar los bosques de forma sostenible; luchar contra la desertificación; detener e invertir la degradación de las tierras; y poner freno a la pérdida de la diversidad biológica.

Objetivo 16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

Objetivo 17. Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

¿Cuál es el Modelo de Gestión Empresarial?

El Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos principales:

1. Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo.
2. Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Las empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil que se unen a la iniciativa aceptan estos 10 Principios, comprometiéndose a implementarlos a nivel interno y, por lo tanto, a respetar los derechos humanos y normas laborales, a preservar el medioambiente y a actuar con transparencia en sus actividades y operaciones. Las entidades que se adhieren al Pacto Mundial deben presentar cada año sus avances en relación con la implementación de los 10 Principios en sus actividades a través de un Informe de Progreso o Memoria de Sostenibilidad. En estos informes se especifican las acciones y políticas que las empresas llevan a cabo para cumplir con su empeño.

Tras la aprobación, en septiembre de 2015, de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, se otorgó el mandato de Naciones Unidas al Pacto Mundial para sensibilizar y ayudar a las empresas a contribuir a la nueva agenda de desarrollo. Por lo tanto, las empresas adheridas al Pacto Mundial de Naciones Unidas deben trabajar de forma conjunta y transversal ambos marcos: los diez Principios y los diecisiete ODS.

El Pacto Mundial contempla actuaciones de penalización e incluso expulsión a empresas y organizaciones que incumplan los principios de su política de Medidas de Integridad.

¿Qué es la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas?

La Red Española del Pacto Mundial, también llamada Red Pacto Mundial España, agrupa a las entidades españolas adheridas al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

El Pacto Mundial inició su andadura en España en el año 2002 bajo la batuta de la Fundación Rafael del Pino,​ con la adhesión inicial de 200 entidades. El 15 de noviembre de 2004 se crea la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), cuyo presidente es Salvador García-Atance, mientras que Joaquín Garralda es nombrado Secretario General. Además, se crea también el Comité Ejecutivo de la asociación, un órgano facultado para la toma de decisiones compuesto por representantes de distintas entidades firmantes del Pacto Mundial.

En 2008, la asociación pasa a denominarse Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y recibe el reconocimiento de Entidad de Utilidad Pública, otorgado por el Ministerio del Interior. Además, el Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial (CERSE) eligió a la Red Española como vocal para dos de sus grupos de trabajo: RSE y Educación, y Transparencia, Comunicación y Estándares de Informes Sociales.

En 2018, a petición del Ministerio de Asuntos Exteriores, la Red Española ha sido facilitadora del diálogo con el sector privado empresarial español de cara al examen voluntario al que España se sometió en el Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible (HLPF por sus siglas en inglés). Para ese año, la Red contaba con 2335 entidades adheridas, de las que el 14% son grandes empresas, el 75% son pymes y el 11% son otro tipo de entidades (tercer sector, sindicatos, asociaciones empresariales e instituciones educativas).

La Red Española fue la segunda asociación nacional del Pacto Mundial, superado solamente por India, y es la Red Local con mayor número de firmantes. El modelo de gestión y la estructura organizativa de la red española es de las más avanzadas del Pacto Mundial, y también destaca por el tipo de actividades y herramientas creadas para fomentar la implantación de los 10 Principios del Pacto Mundial y los ODS entre las entidades firmantes. Ha sido reconocida por Global Compact como la Red Local con un funcionamiento más ejemplar y comprometida con los Informes de Progreso, la Red Local más innovadora en el desarrollo de herramientas para sus firmantes y la Red Local más innovadora.

¿Cuál fue el papel de la Fundación Rafael del Pino en la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas?

La Fundación Rafael del Pino fue la institución impulsora de la implantación y difusión en España de los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. No en vano, la Fundación fue la encargada de organizar el encuentro celebrado en 2002 en el que se presentaron por primera vez en el país los diez Principios del Pacto Mundial.

Aquel acto fue presidido por el Fundador, y adquirió una singular relevancia gracias a la presencia del Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, al que un numeroso grupo de empresarios españoles hizo entrega de un libro en el que figuraban las adhesiones a los principios del Pacto Mundial de 135 empresas, entre las que se contaban las más importantes del mercado español. Al acto asistieron los firmantes, los representantes de las organizaciones no gubernamentales más relevantes y de las principales centrales sindicales.

La Fundación Rafael del Pino también apoyó, más adelante, la creación de la Asociación Española del Pacto Mundial (ASEPAM), cuya denominación actual es Red Española del Pacto Mundial, que Rafael del Pino y Moreno presidió, a título honorífico, hasta su fallecimiento. A su muerte, en el año 2008, los directores de la Fundación ocuparon la Vicepresidencia de la Red hasta el año 2015.

La celebración del Décimo Aniversario del Pacto Mundial de Naciones Unidas en España tuvo lugar el día 26 de noviembre de 2014 en la sede de la Fundación Rafael del Pino. En el acto participaron, entre otros: María del Pino, presidenta de la Fundación Rafael del Pino; Mark Moody-Stuart, presidente de la Fundación del Pacto Mundial de Naciones Unidas; Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Mundial de Naciones Unidas; y Ángel Pes, Presidente de la Red Pacto Mundial España.

El reiterado compromiso de la Fundación en la implantación de los diez principios del Pacto Mundial quedó de nuevo demostrado con el apoyo prestado a la Red Española del Pacto Mundial para la organización del encuentro entre sus miembros y el Secretario General de Naciones Unidas, Ban Ki-moon. Además, a lo largo del año 2014, la Fundación colaboró activamente en el desarrollo de las consultas, en España y en Iberoamérica, entre el sector privado y las Naciones Unidas con el objetivo de contribuir al debate sobre las estrategias de desarrollo post 2015.

En el año 2015, la Fundación Rafael del Pino fue la sede de los encuentros organizados por la Red española del Pacto Mundial que permitieron materializar el punto de vista del sector privado en el debate y la negociación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible aprobados por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Como colofón de estos encuentros, el 25 de noviembre de 2015, se celebró en la sede de la Fundación el acto «El sector privado frente a los retos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Claves y prioridades de la actuación en España», que concluyó en un documento resumen de las reuniones, encuestas, grupos de trabajo y jornadas de intercambio de experiencias celebradas con las empresas, la administración, el tercer sector y las instituciones educativas.

En el año 2016, la Fundación concentró sus esfuerzos en la implantación en España de la nueva Agenda de Desarrollo Mundial emanada de los acuerdos alcanzados en 2015 (Agenda 2030). Hasta el mes de junio de 2016, la Fundación ocupó la Vicepresidencia de la Red Española del Pacto Mundial y, desde su comité ejecutivo, impulsó los trabajos en pro de los diez principios. Ese año, habiendo alcanzado el límite máximo de permanencia en el Comité establecido por los estatutos de la Red Española, la Fundación abandonó los órganos de gobierno de esta.

Desde 2018, la Fundación ha concentrado sus esfuerzos en la implantación de la Agenda 2030 en España, incorporándose Secretaría Técnica al proyecto GoODS, liderado por la Red española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y la Fundación Rafael del Pino. De este proyecto también forman parte entidades de la relevancia de Accenture, Acción Contra el Hambre, Ashoka, Asociación Española de Fundaciones, Global Incubator, Atresmedia, Comisión Europea, Cotec, Deloitte, El Hueco, Endesa, Esade, Ferrovial, Fundación Repsol, Iberdrola, IE Business School, Impact Hub, Merco, Indra, Ineco, IS Global, itdUPM, Obra Social Fundación La Caixa, Prisa, Sic4Change, Ship2B y Telefónica.Los Reconocimientos go!ODS ponen en valor el papel de las entidades empresariales y sociales de nuestro país a la hora de materializar de forma innovadora los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Se trata de unos reconocimientos que destacan iniciativas puestas ya en marcha y con resultados probados, con el objetivo de que sirvan de inspiración para el conjunto del sector privado español, fomentando la colaboración intersectorial y el diálogo.