Sobre nosotros:

Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).

Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.

Descripción del rol:

Ferrovial Construcción Energía nace recientemente para desarrollar el negocio de Energía en la División de Construcción dentro del marco estratégico Horizon 24, e integra actualmente las actividades de T&I, generación renovable, así como contratos de Eficiencia Energética. A día de hoy con presencia en España, Portugal y Chile, pero con la intención de estar presente en todas las geografías claves para Ferrovial Construcción, siendo USA una de ellas.

MISIÓN:

En Ferrovial Construcción precisamos incorporar un/una Administrativo/a para proporcionar soporte a la unidad de Eficiencia Energética. Ubicación del puesto: Coslada (Madrid).

FUNCIONES:

• Labores de contabilidad general y analítica.

• Contabilización de facturas de Proveedores y Clientes.

• Control y gestión de la Flota de vehículos del Negocio, así como las Tarjetas de combustible de la misma (IFRS16).

• Emisión de Pedidos de Compra.

• Compensación de Cobros y Pagos en cuentas de banco Transitorias.

• Labores de apoyo administrativo a las diferentes Delegaciones del Negocio.

REQUISITOS:

• Formación: Grado Medio o Superior en Administración

• Experiencia en puesto similar: 3 años

• Conocimientos en contabilidad y analítica

• Herramientas informáticas: SAP FI paquete Office

• Inglés: Nivel Medio

• Habilidades: orientación al cliente, orientación a resultados, proactividad y capacidad colaborativa para trabajar con otras áreas.

• Valorable: Carnet de Conducir y vehículo propio