Publicado el 08/02/2016

Sistemas retributivos

De conformidad con el artículo 228 de la Ley del Mercado de Valores, FERROVIAL, S.A. (la Sociedad o FERROVIAL), comunica la siguiente:

INFORMACIÓN RELEVANTE

El Consejo de Administración de la Sociedad ha aprobado un nuevo programa de retribución consistente en la entrega de acciones de FERROVIAL cuyas características principales son las siguientes:

• Objeto: Acciones de la Sociedad. El coste anual del Plan no superará los 22 M€.
• Ámbito: Se dirige a Consejeros Ejecutivos, miembros de la Alta Dirección y Directivos. La aplicación a los Consejeros Ejecutivos de esta forma de retribución se someterá a la Junta General. A día de hoy, el número total de beneficiarios oscila entre 325 y 350.
• Fecha de formalización inicial: Se espera sea en febrero de 2016.
• Frecuencia de la concesión: La concesión de las acciones se realizará anualmente durante un ciclo de tres años.
• Periodo de maduración: El periodo de maduración será de tres años para cada una de las entregas del ciclo.
• Condiciones para la entrega:
  • Permanencia en la Sociedad durante un periodo de maduración de tres años a contar desde la fecha de asignación de las unidades, salvo en circunstancias excepcionales tales como jubilación, invalidez o fallecimiento. En caso de despido improcedente, únicamente se podrá recibir un número de acciones proporcional al tiempo transcurrido.
  • Cumplimiento durante el periodo de maduración de unas tasas calculadas en función de: (i) la relación entre el resultado bruto de explotación y los activos netos productivos; y (ii) el retorno total para el accionista en relación con un grupo de comparación. Anualmente se determinarán los niveles que deben alcanzar dichas tasas durante cada periodo de maduración para tener derecho a la entrega de la totalidad de las acciones o a un número proporcional de ellas.

Madrid, 8 de febrero de 2016

Santiago Ortiz Vaamonde

Secretario del Consejo de Administración de Ferrovial, S.A.