Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para el proyecto del soterramiento de Castellana en Madrid.

FUNCIONES:

-Implantación de Planes de Seguridad y Salud y controlar la eficacia de las medidas previstas en obra.

-Elaborar Anexos y Procedimientos de Trabajo.

-Asesorar e impulsar la implantación del Sistema de Gestión Preventivo de la empresa, comprobando su efectividad y cumplimiento.

-Realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo en obra.

-Realizar según el Art.19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales dentro de sus competencias así como charlas informativas.

-Investigar y reportar los incidentes y accidentes generando los informes necesarios.

-Realizar o gestionar evaluaciones y mediciones higiénicas y ergonómicas.

-Asesorar a la línea de producción en materia de Seguridad y Salud.

-Colaborar en la revisión de la documentación de las empresas subcontratistas.

REQUISITOS:

-Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (en las tres especialidades).

-Experiencia: 3 años en puestos similares al solicitado.

-Carnet de conducir.

-Disponibilidad geográfica.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?:

-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. 🌎

-Un proyecto sólido e innovador. 💡

-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. 🤝

-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. 📃

-Movilidad internacional y entre negocios. ✈️

-Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible. 🙌

-Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus. (Apoyo -Psicológico para empleados y familiares). 💛

Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.

Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.