1. Ferrovial
  2. Diversidad e inclusión

III Plan de Igualdad

Junto con las Federaciones Sindicales más representativas de nuestro sector hemos firmado el III Plan de Igualdad.

Este nuevo Plan, con vigencia de cuatro años, consta de 84 medidas dirigidas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Este tercer Plan, que da continuidad a las medidas firmadas en el segundo Plan de Igualdad, recoge los nuevos requerimientos normativos en materia de igualdad como es el Real Decreto 901/2020 y pone en marcha nuevas iniciativas en el marco de la igualdad de oportunidades, para que Ferrovial continúe siendo un referente en esta materia.

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