Derechos Humanos
La Declaración Universal de los Derechos Humanos es un hito en la historia de la humanidad, la base de un ideal común para todos los pueblos y naciones. Traducida a más de 500 idiomas, recoge una serie de derechos fundamentales para el ser humano que deben ser protegidos en todo el mundo. De ella emanan diferentes pactos, códigos éticos, principios y normas que persiguen la protección de estos derechos en multitud de ámbitos.
Aunque ya contábamos con una política específica desde 2014, en 2022 hemos renovado nuestra política de Derechos Humanos alineada con los principales estándares internacionales como son el Pacto Mundial de Naciones Unidas, los Principios Rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la guía de la OCDE para empresas multinacionales y las normativas de la Organización Internacional del Trabajo y teniendo en cuenta las nuevas tendencias que amplían el enfoque de derechos humanos acercándolo a la realidad de la empresa. De esta forma actualizamos nuestro firme compromiso en la protección y respeto de derechos humanos.
Nuestro compromiso con los Derechos Humanos y laborales
La nueva política reafirma el compromiso de Ferrovial de no solo respetar sino apoyar y promover los derechos humanos, identificar, prevenir y mitigar cualquier potencial impacto negativo. El compromiso con los derechos humanos se extiende a toda nuestra cadena de valor.
Rechazamos cualquier tipo de discriminación en todas nuestras actividades y en todas las relaciones con nuestros grupos de interés. Para garantizarlo disponemos de una Estrategia Global de Diversidad e Inclusión y con una Plan de Igualdad que renovamos periódicamente. La nueva política está alineada con nuestro Código de Ética Empresarial.
Otro de nuestros principios es la seguridad, por eso tenemos el compromiso de crear un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados y contratistas y fomentamos la seguridad de los usuarios de nuestras infraestructuras
Nuestro compromiso es también con la transparencia en todo lo relativo a la protección de los derechos humanos.
Desde 2017, nuestro Canal Ético incorpora además varios puntos relacionados con los Derechos Humanos que permiten denunciar prácticas de discriminación o abuso en cualquiera de los países en los que operamos.
Por último, dentro de nuestro compromiso con los derechos laborales, rechazamos cualquier tipo de trabajo infantil o forzoso en cualquiera de sus formas, garantizamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la protección freten al acoso de nuestros trabajadores, el derecho a la huelga, la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva en todos los países en los mantenemos actividad y fomentamos la conciliación entre la vida profesional y familiar. Nuestros empleados están protegidos por las regulaciones laborales de los diferentes territorios. Además, mantenemos varios canales para facilitar la creación de entornos de trabajo colaborativos y saludables.
Garantizar la debida diligencia en derechos humanos
Dentro de nuestros mecanismos de diligencia debida, evaluamos periódicamente los potenciales riesgos para los derechos humanos, con el objetivo de no vulnerar y respetar los derechos de los agentes implicados en la ejecución de sus operaciones. Cuenta a su vez con un procedimiento de Debida Diligencia de Integridad Ética de Terceros y en todas las operaciones de inversión se presta especial atención a los derechos humanos, buen gobierno, aspectos sociales y medio ambiente.
Derechos humanos un reto “glocal“
Promover los Derechos Humanos es uno de los principios de nuestra política. Para ello, participamos en foros internacionales y grupos de trabajo y hemos asumido puestos de responsabilidad en las diferentes iniciativas que impulsan la Responsabilidad Corporativa y los Derechos Humanos, como la Secretaría del Comité Ejecutivo de Forética en España o la posición de vocal en el Comité Ejecutivo de la Red del Pacto Mundial.
En algunos países nos hemos involucrado en iniciativas que ayudan a dar a conocer los derechos humanos y promueven medidas para su salvaguarda adaptadas a las características de cada país.
Entre otros compromisos concretos, destacan nuestra alineación con la Modern Slavery Act en Reino Unido que garantizan la prevención de hechos relacionados con la esclavitud en cualquiera de sus formas y la trata de personas.
