Seguridad, salud y bienestar
Llevamos más de 70 años diseñando, construyendo y gestionando infraestructuras sostenibles, con un estilo único, el estilo de Ferrovial.
Esperamos la perfección en materia de seguridad. No es una forma de hablar, es una norma que todos debemos cumplir cada día. La perfección en la seguridad significa que todo el mundo vuelva a casa sano y salvo al final del día. No hay lugar para el compromiso, los atajos o la complacencia cuando se trata de proteger vidas.
Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar
Nuestros valores son la base de nuestros principios
Nuestros valores son la base de nuestros principios de gestión y nuestra competitividad, a la vez que nos hacen cada día una empresa mejor. Tenemos el compromiso de cuidar la seguridad, salud y bienestar de nuestros empleados y colaboradores dando lo mejor de nosotros cada día, por el respeto que tenemos hacia las personas, porque creemos firmemente que mejora nuestro negocio.
Por este motivo, la seguridad, la salud y bienestar está en Ferrovial a la cabeza de la excelencia operativa con el objetivo de prevenir las lesiones graves y mortales.
KPI: SIF rate
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2026
-31,8%
(2022 Ref.)
“Siempre seguros, siempre preparados”
En 2020 nació nuestra filosofía “Siempre seguros, siempre preparados” (ASAR) con el objetivo de enmarcar la cultura, actitud y el compromiso de Ferrovial hacia la Seguridad, Salud y Bienestar.
Entendemos el significado de siempre seguros. Pero, ¿qué significa siempre preparados? Estar preparados como personas significa que tenemos un plan seguro para trabajar, que echaremos una mano a los compañeros con menos experiencia, que hemos hecho las comprobaciones de seguridad oportunas y que estamos formados y conocemos bien nuestro trabajo.
Nuestra filosofía ASAR, ha evolucionado y ya no sólo establece nuestra cultura de seguridad, salud y bienestar, va más allá y marca los pilares estratégicos para abordar los objetivos a todos los niveles de la organización.
Enfoque Organizacional
Liderazgo
Fomentamos la transparencia y la rendición de cuentas. Nos centramos en la calidad y los resultados de los compromisos de liderazgo y las Revisiones Ejecutivas de Incidentes (EIR).
Indicadores:
- 90% de EIR de alto nivel, incluidos los contratistas
- Cierre del 90% de las acciones EIR
Competencias
Desarrollamos a los miembros de nuestro equipo mediante un marco de competencias, para inspirarles y capacitarles a trabajar de forma segura o no trabajar.
Indicador:
- El SCR amplía sus funciones
- 90% Licencia de explotación (5 años)
Resiliencia
Avanzamos en la mejora continua, aprendiendo de nuestra experiencia para innovar y reducir riesgos.
Indicador:
- Cierre del 80% de las acciones
Interacción
Promovemos una cultura colaborativa en la que los miembros del equipo se cuidan mutuamente y alzan la voz cuando se detecten situaciones inseguras.
Indicador:
- 90% de acciones de compromiso
Enfoque Operacional
Planificación y preparación
La planificación se realiza en el lugar de trabajo y requiere colaboración. Nuestro propósito es garantizar los recursos y la supervisión para la prevención de los SIF. La preparación es a nivel de equipo, nuestro propósito es eliminar la improvisación.
Controlar y verificar
Control de los riesgos SIF con intervenciones directas, mitigadora,administrativas y la aplicación de las normas de Ferrovial HSW. La verificación es una comprobación continua que garantiza la existencia de controles de los riesgos SIF.
Competencia y sensibilización
La competencia es un requisito para todas nuestras actividades laborales, y algunas también requieren cualificación. La conciencia ante una situación es esencial y puede convertirse en la última capa de defensa para la prevención de los SIF.
Ver las cifras destacadas de Ferrovial en 2023
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8514M€Ventas
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24458M€Capitalización
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5387M€Liquidez
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24799Empleados
