Retribución competitiva

Exigimos lo mejor de cada colaborador, por ello debemos saber cómo recompensar ese esfuerzo de forma competitiva. Lo hacemos mediante una retribución justa y transparente diseñada para compensar los logros y el mérito personal.

Atendiendo a tu posición, a la legislación y a las condiciones de cada país, tu retribución puede contener los siguientes elementos:

• Bonus por resultados
• Seguros de vida
• Descuentos exclusivos para empleados
• Ayudas para comida, transporte y guarderías
• Ayudas en formación
• Préstamos personales
• Incentivos a largo plazo