Recursos Humanos
Características de los empleos de recursos humanos en Ferrovial
Descripción
Los puestos de empleo relacionados con recursos humanos, contribuyen a la captación de talento y formación de profesionales para la compañía.
Actividades laborales
- Identificar las necesidades de formación de acuerdo con los requisitos.
- Basar, planificar e implementar las necesidades de capacitación y perfeccionamiento para una entrega exitosa del Proyecto.
- Crear matriz y programa de formación y un programa de perfeccionamiento.
- Servir de enlace con los equipos del proyecto y los subcontratistas para coordinar las sesiones de capacitación y perfeccionamiento.
- Desarrollar, mantener y realizar un seguimiento del programa de capacitación y familiarización del proyecto de acuerdo con el calendario de los requisitos del proyecto.
- Elaborar presupuestos para programas de capacitación y talleres.
- Comunicar todos los programas de formación de forma oportuna.
- Preparar e impartir cursos de perfeccionamiento.
- Implementar KPI de capacitación.
- Preparar y presentar informes sobre programas de formación y perfeccionamiento.
- Producir y administrar informes y evidencias de capacitación y perfeccionamiento con el fin de cumplir con los entregables del Proyecto.
- Crear paquetes de pruebas y gestionar la documentación para incorporar al candidato.
Perfil profesional
- Grandes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Alto nivel de atención al detalle.
- Buen conocimiento de proyectos de construcción.
- Alta motivación y ambición profesional, que trabaje con responsabilidad y compromiso.
Titulaciones oficiales
- Grado en Ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos.
- Grado en Psicología.
Ofertas de empleo en el resto de áreas funcionales
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Calidad -
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